【重庆】集中轮训基层公务员管理者

《中国组织人事报》

张敬春 邓立

本报重庆讯 （通讯员 张敬春 邓立）今年以来，重庆市公务员局针对全市公务员管理工作中的重点、难点、热点问题，坚持以问题为导向、以解决基层困难和提升管理者能力为目的，秉承现代培训理念，对全市基层公务员管理者实施了一次"全覆盖式"集中轮训。全市38个区县人社局分管公务员管理工作的局领导、科长以及33个市级部门的公务员管理者共计141人参加了培训。

为增强培训的实效性和针对性，该局在培训前专门面向全市38个区县和120多个市级部门进行了培训需求调研，收集到各种意见和建议390余条，并在此基础上，按照"需要什么学什么、缺什么补什么"的原则，科学拟定"培训菜单"，确定了以公务员管理工作法规政策和提升实务操作能力为主的培训内容。如针对个别工作人员对公务员管理工作相关法规政策理解不透彻、运用不熟练的问题，设置课程对综合管理、考试录用、职位管理、考核奖励、培训与监督等方面法规政策逐一进行剖析解读；针对一些基层管理者对公务员管理工作业务流程不熟悉、实务操作能力不强的情况，重点对公务员管理工作各个环节的业务操作流程进行系统培训。如参公单位的申报流程及材料制作；公务员考录工作从计划申报到最后录用手续办理的全套流程操作；如何利用公务员管理信息系统，实现公务员管理业务网上运转；对于公务员的辞职辞退、申诉控告如何处理等。

在这次培训中，对参与教学的局处领导来说，最大的考验不是上台讲课，而是在座谈讨论会上现场解答基层公务员管理者提出的各种问题。在培训中，各学习小组先召开小组会，收集日常公务员管理工作中遇到的重难点问题，然后由组长代表本组学员在座谈会上逐一提出，该局的4位局领导和5个业务处室处长全部到场，根据职责一一解答释疑。事后，参会的公务员局领导和处长们纷纷感慨："这种现场答疑的培训形式，有点像新闻发布会答记者问的感觉，对我们的业务能力和水平是一种挑战和考验，没有充足的准备和深厚的政策、业务功底是会出洋相的，学员得到了培训，我们也受到了培训。"通过这种互动式的培训方式，上级公务员主管机关了解到基层在公务员管理工作中的真实困难和问题，有利于今后政策的制定和工作的改进；而参训学员在工作中的困惑疑问也得到了逐一答复和解决，有利于工作深入推进，达到了双赢的效果。

"培训班居然还给我们安排了京剧艺术鉴赏、文明礼仪、常见慢性疾病营养保健等课程，参加了这么多培训，这还是头一次，真没想到！"重庆市长寿区人社局副局长李晓裕看到课程后惊奇地说道。第三军医大学营养专家王建博士主讲的"常见慢性疾病营养保健"课程，使学员们增强了健康保健和慢性病防治意识，掌握到了科学健康的生活方式，充分体现了培训组织方以人为本、关心基层干部的初衷。市经信委博士居琰主讲的课程"云计算和大数据产业发展的思考"，让学员对云计算和大数据产业概念和发展前景有了初步了解，增长了见识，开阔了眼界。