【河北】卢龙县过程管控强化考核目标导向

《中国组织人事报》

邸士清 王迎全

本报卢龙讯 （通讯员 邸士清 王迎全）近年来，河北省卢龙县引入考核目标"全过程控制"理念，强化考核目标的导向作用，推进考核目标健康运行。

该县建立考核目标评审机制，加大对考核目标的"源头控制"，由组织、督查、综合业务部门组成目标评审组，严格评审被考核各单位制定的考核目标是否符合县委政府重点工作安排，是否体现争先创优要求，工作措施是否明确具体、切实可行。对考核目标实行"日记录、月巡查、季公示"节点监控制度。向680名科级干部发放《领导干部平时考核手册》，进行日记事、周反思、月总结。被考核单位领导班子每季度召开考核目标总结例会，总结经验、查找不足，谋划部署下季度工作，并将本单位年度考核目标完成情况，取得突破性、创新性工作情况，党风廉政建设情况等向全社会进行公示，公示时间不少于3个工作日。