【山东】莱芜市高层次人才服务基层制度化

本报莱芜讯 （通讯员 刘涛 赵承彬）今年以来，山东莱芜市推动人才服务基层活动制度化，出台了组织开展高层次人才服务基层的意见，探索建立了基层一线服务需求征集机制、高层次人才动态管理机制、双向选择对接机制、日常管理和考核评价机制。

按照系统归口管理、分级实施的原则，该市组织引导副高级职称以上专业技术人才和获得省级以上各类人才荣誉称号的优秀人才，每年都拿出不少于 15天的时间，深入到乡镇、村庄、企业和大项目建设一线，有针对性地开展服务活动，帮助基层解决发展中遇到的各类困难和问题。今年以来，该市已征集基层服务需求 800余项，协调各类人才深入基层一线开展服务活动1200余人次，受惠群众 1.5万人次。