内蒙古宁城调研干部优化营商环境

《中国组织人事报》

周雪冬

本报宁城讯 （通讯员 周雪冬）营商环境是企业生存发展的土壤，更是经济发展的"晴雨表"。今年以来，内蒙古宁城县把干部作风作为优化营商环境的关键一环，在全市开展干部服务优化营商环境专题调研，通过明确调研方式、调研内容，强化调研结果运用，着力破解干部在优化营商环境中不想为、不会为、慢作为等问题。

县委组织部牵头抽调县纪委、发改、审计等部门相关人员12人，成立专题调研工作组。召开动员部署会，将干部在优化营商环境中担当作为情况、靠前服务情况及业务开展情况作为调研重点，深挖干部在创优营商环境中的痛点、难点、堵点问题。制发《调研工作实施方案》，定下工作目标，规定工作时限，强调纪律要求，确保调研工作见人见事、见行见效。

调研组采取座谈交流、查阅资料、实地察看等方式，先后到项目单位、审批单位、重点企业及施工现场进行调研。通过与项目法人、县直主管部门负责人、各股（室）干部座谈交流，了解干部在推进重点项目建设中的困难以及主动服务情况；通过查阅档案资料，查找项目进展缓慢原因及干部履职能力存在的突出问题；通过深入11家重点企业、19个施工现场实地查看，听取企业方、施工方建议及诉求，全面了解干部在优化营商环境、推进项目建设中的现实表现情况。调研结束后，选取具有典型性、代表性的15个重点项目进行深入分析，整理资料110余份，撰写2.5万字调研报告，归纳总结了干部在项目手续办理、主动靠前服务等5个方面亮点工作，分析研判了个别干部不愿担当不善作为的6个深层次原因，并从奖优罚劣、容错纠错、干部培育等9个方面有针对性地提出了具体建议。