四川巴中开展中层干部跨部门交流

《中国组织人事报》

曾魁

本报巴中讯 （通讯员 曾魁）近年来，巴中市在市级部门开展中层干部跨部门交流，推动干部结构持续优化、干部能力持续提升。

明确交流任职“三大基本原则”，即管钱、管物、管项目、管审批的市级部门必须交流，财务审计、项目监管、资金审批、招标采购、行政处罚等关键岗位重点交流，科级职数超过15个的市级部门择优交流，确保“关键部门”一个不落、“关键岗位”一个不漏。在宣传发动上，分两个阶段开展谈心谈话，第一阶段由市委组织部长与各部门“一把手”谈，坚决破除“部门思维”“本位主义”等心态，确保拿出关键岗位；第二阶段由各部门“一把手”与符合条件人选谈，坚决破除“不愿交流”“不敢交流”等思想，确保推荐人选质量。在推进实施上，市级部门通过自愿报名与组织推荐相结合的方式确定交流初步人选，市委组织部进行审核把关，并按照“综合性岗位统筹交流、专业性岗位就近交流”原则，择优比选交流人选，提出岗位安排建议，由市委常委会研究同意。目前，首批交流的23名科长已全部到岗到位。

制定跨部门交流干部管理办法，“一对一”配备政治思想教育导师和专业能力提升导师“双导师”，常态进行谈心谈话、业务培训。市委组织部为交流干部建“一人一档”跟踪管理，定期开展分析研判、考核考察，对培养成熟的干部优先提拔使用。