厦门选树“奔跑者”激发奋进力量

《中国组织人事报》

厦组轩

本报厦门讯 （通讯员 厦组轩）为进一步激发干部干事创业精气神，近年来，厦门市委组织部聚焦招商引资、项目建设、疫情防控等全市中心工作、重点任务，通过多维度综合比选，选树招商先进、攻坚闯将、创业尖兵、敬业标兵、战疫先锋等不同领域不同类型的“奔跑者”，以见报显屏、事迹汇编、巡回宣讲、点名调训、提拔晋升等多种方式，形成“奔跑者”综合激励品牌，推动广大干部以奔腾的激情和奔跑的状态对标对表、争先进位。

市委组织部通过一线蹲点、督促检查、实时跟进、专题调研等一线考察机制，掌握干部“真”情况，从中发现实绩突出、群众公认的好干部。各单位每季度向市委组织部报送推荐“奔跑者”人选，清单式列出其担当作为的主要事迹和获得荣誉。市委组织部综合一线考察和单位推荐情况，进行相互印证，开展分析研判，通过比站位、比干劲、比实绩、比奉献、比事迹，好中选优、优中选强。深入“奔跑者”人选所在单位，面对面与本人及身边人访谈，并征求纪检监察部门意见，确保选出的人选素质过硬、事迹鲜明，既真实可信，又可学可比。去年9月，厦门出现新冠肺炎疫情，市委组织部组建18个工作专班深入一线进行“沉浸式”考察，在与一线干部群众同吃同住同劳动中，近距离挖掘选树了12名疫情防控领域的“奔跑者”。

开展立体化深度宣传，在当地主流媒体开设“当好新时代厦门经济特区的‘奔跑者’”专栏，目前已持续不断宣传了130多名“奔跑者”先进事迹。将汇编“奔跑者”事迹的电子书和视频上传到“厦门党建e家”平台，方便党员干部通过手机在线学习。编发《当好新时代厦门经济特区的“奔跑者”》5辑共3万册，全覆盖分发到区、市直单位、国企、片区指挥部，广泛传播“奔跑者”事迹。组织“奔跑者”代表深入各单位开展面对面宣讲，举办9场事迹巡回宣讲会。“我要以这些先进典型为榜样，立足本职、脚踏实地、跳起摸高，争当新时代的‘奔跑者’、‘追梦人’。”厦门火炬高技术产业开发区管委会建设管理处四级调研员程家兴在听了宣讲会后表示。

运用组织激励褒奖“奔跑者”，在评先评优、提拔晋升等方面优先考虑，超过80%的“奔跑者”得到提拔重用、职级晋升。举办“奔跑者”综合能力提升专题培训班，实行点名式调训、休养式培训，已组织90名“奔跑者”代表开展为期5天的学习，到嘉兴南湖红船、遵义会议旧址等红色教育基地涵养初心，到“中国天眼”、杭州钱江新城、贵州大数据中心等地开阔眼界。“经过几天的培训，我感觉浑身都是使不完的劲。我将不辜负荣誉，以更昂扬的斗志、更旺盛的干劲继续‘奔跑’。”疫情防控期间表现突出、获得战疫先锋“奔跑者”的市公安局思明分局副局长徐治说。