山东滨州强化中青年干部培训
《中国组织人事报》
王梅 张岩春
本报滨州讯 （通讯员 王梅 张岩春）为进一步强化中青年干部教育，近年来，山东滨州市委组织部对中青班学员探索实行“2个月理论铸魂+2个月外地实训”的培训模式，以理论与实训相结合的方式，切实提升培训质效。
突出党建铸魂、加强思维训练。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、必修课，课时量不低于党的理论课程总课时的50%。开展政策理论教育、政治教育，围绕省十二次党代会精神、树立正确政绩观、全面从严治党、伟大建党精神、长征精神等设置课程。紧紧围绕“山东走在前，滨州怎么办”课题进行思考，市委书记亲自动员授课，以“党建思维”“生命线思维”“怎么行思维”等思维引导广大中青年干部解放思想、奋发进取。围绕思维拓展训练、转变思维方式设置案例教学、实地调研、沙盘模拟、理论联系实际答疑等课程，引导学员用新思维解决新问题。
开展外地挂岗实训。将47名学员送往合肥中安创谷、清华大学公共研究院、中国科技大学先进技术研究院、合肥市发改委等27个部门单位或地区实训。根据学员工作岗位、性格资历等进行分析匹配，划分党的建设、经济发展、文化建设、行政执法、公共服务和社会治理、国资国企6个实训小组。比如，党的建设类小组重点学习党建引领高质量发展、依托产业链建立党建联盟等方面的做法；经济发展类小组突出创新引领，深度汲取新能源汽车、集成电路、创新创业企业孵化等经济发展创新要素；文化建设类小组用比较眼光，分析文明城市建设、文化氛围营造等方面经验，找寻塑造滨州文化发展的“DNA”等，让年轻干部通过实战训练、对标学习，找到滨州创新之法、改革之法、提升之法。目前，已学习总结合肥典型案例79个，收集先进制度文件323份，形成“推动战新产业发展”等专项优化方案46个，对接形成华北科技学院实训基地落户滨州等实体性成果16项。
