山东临朐破解农村人才不足难题

《中国组织人事报》

李晓瑞 张茂祥

本报临朐讯 （通讯员 李晓瑞 张茂祥）为破解农村“人才不足”的难题，去年以来，山东省临朐县不断发力留住乡村能人、柔性引进高端人才，建强乡村振兴人才队伍。

聚焦乡村能人愿回乡，优化政策服务机制。建立制度平台留人、设施服务留人、山乡美景留人、文明文化留人“四个留人”工作机制，组建2616人的在外乡村能人智库和14个镇级乡村能人数据库，打造电商众创家园、新型职业农民创业协会等创新创业平台，全方位鼓励支持乡村人才返乡干事创业，目前已有230多名乡村创客回乡发展，推进产业融合。

聚焦高端人才愿驻乡，实施柔性引进机制。常态化组织赴高等院校对接人才项目，注重发挥“临朐籍博士服务站”人才回引服务平台作用，全方位做好人才、项目和技术对接，先后与中国农业科学院等17家高校院所开展合作，引进包括中国工程院院士在内的高层次人才76名，为当地农业发展提供项目研究、技术指导等柔性服务。