安徽宿松“宿事速办” 难事不难
《中国组织人事报》
柯可 朱彦
本报宿松讯 （通讯员 柯可 朱彦）聚焦解决基层治理中力量薄弱、协调困难、权责不清等问题，近年来，安徽省宿松县着力打造“宿事速办”社区工作站党建品牌，通过建立办事网络、优化办事流程、压实各方责任，探索形成上下联动、精准服务、运行高效的工作机制。截至目前，收集梳理社情民意1584条，298件矛盾纠纷得到有效化解，基层治理效能得到提升。
探索建立“1+10+N”办事网络，全县设立1个“宿事速办”社区工作总站，10个城市社区分站，54个县直部门全部入驻各分站。完善“总站—党（工）委—社区党总支（分站）—片区党支部—网格党小组”五级组织架构，由县委书记担任总站站长，县委常委担任分站站长，联系社区的党员、社区党总支书记担任分站副站长，每个网格配备党务、社工、信息三类专员3—5名。
建立问题、任务、责任、完成情况“四清单”，常规事项由社区分站每月固定“吹哨”派单，驻站单位第一时间到社区报到领单，办结销号。对需要集中会诊的疑难杂症，总站不定期机动“吹哨”，召集相关单位现场办公。对派单的任务逐条建立跟踪台账，全程跟进督办。采取线上线下双报到的方式，2814名县直单位党员到工作站报到，认领服务岗位2000余个，协助做好基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查等。
压实责任，建立月工作调度会、季度联席会议和专项工作会议制度，定期研究解决问题，加强联系沟通和资源共享。定期对驻站单位负责人履职情况进行通报，对办理进度滞后、敷衍塞责的，严肃追责问责。严格考核评价机制，每年底科学考评工作站的运行情况、驻站单位日常参与及领单、办单情况等，考核结果作为社区、县直单位年度党建和绩效考核的重要参考。
