黑龙江龙江县村干部实干争星活力涌

《中国组织人事报》

王秀华

本报龙江讯 （通讯员 王秀华）为激发村干部队伍干事创业活力，近些年来，龙江县全面推行村干部星级化管理，村干部压力感、责任感和事业心进一步增强，有效凝聚村级发展动力和攻坚合力。目前，全县已有星级化村干部795人。

年度评星由考核等次星、任职年限星和业绩奖励星3个部分组成。考核等次星即在村级发展、治理和服务3个方面工作内容进行县乡两级考核，根据考核结果分档定星。任职年限星即村干部在村“两委”实职岗位上，每任职满10年奖励1个星级。业绩奖励星即村干部任职村在综合排名、集体经济、人居环境、招商引资、产业发展、党建示范、荣誉奖励等7项具体要求中，满足6项时奖励2个星级，满足4项时奖励1个星级。制定集体处罚项6项和相关责任人处罚4项星级处罚项。评星结果采取年度累计办法，实施动态管理。

建立星级化管理档案和信息库，制定选拔任用、日常管理、离职管理等制度。年度考核评定为“一般”档次及以下的，降低相应星级；连续两年被评定为“一般”档次及以下的，按有关规定取消相关待遇。