宁夏贺兰双重帮带助推选调生成长

《中国组织人事报》

王美英

本报贺兰讯 （通讯员 王美英）近年来，为打造一支充满活力、能担重任的选调生队伍，宁夏贺兰县探索实施“乡镇导师+村级导师”双重培养帮带计划，帮助选调生快速成长、提升履职能力。

选调生到村任职时，先由政策理论好、业务能力强、具有创新思维的乡镇党政“一把手”进行帮带，侧重于思想上解疑惑、工作上教方法。通过“定期传、专项训”的方式，向选调生精讲理论政策，传授自身工作心得、方法技巧等。选调生独立承担工作任务时，指定一名具有农村工作经验、熟悉群众工作、工作思路清晰的往届到村任职选调生作为新任职选调生的村级导师，采取“带到身边讲、手把手教”的形式，帮助掌握农村基层工作和与群众交流沟通的方式方法。

结合选调生成长规律和基层锻炼需要，以一年为一个周期，实施选调生能力提升“432”计划，由乡镇导师和村级导师共同开展政治理论教育、党性锻炼、经验交流、谈心谈话4项补钙提能计划；由村级导师带领选调生参与包村联户、蹲点调研、专项攻坚3项墩苗提能计划；由乡镇导师带领选调生开展跟班学习、专题调研2项实践赋能计划。将培养成熟的选调生纳入优秀人才储备库，进行优选优育。去年以来，共提拔重用优秀选调生8名，推荐优秀选调生参加上级机关遴选和选调重要岗位的4人。