山东滨州嵌入式考察政治素质既看平常日常 也看关键时刻

《中国组织人事报》

龚鲁滨 张岩春

本报滨州讯 （通讯员 龚鲁滨 张岩春）为推动干部政治素质考察落于微观、体现具体，近年来，滨州市注重看平常日常、看关键时刻，嵌入式了解掌握干部政治表现。

由50余名组工干部组成7个工作专班，经常性、近距离深入工作一线联系项目、联系单位、联系干部，通过实地观摩、专项谈话、列席会议等方式，收集反映干部政治素质的事例和数据，每季度开展一次分析研判，实现政治素质考察融入平时、抓在日常。建立与巡察、审计、督查等工作机构常态化联系机制，派出“政治素质观察员”跟班干部培训等，多方求证、反复论证干部一贯政治表现。今年以来，列席重要会议、参加现场观摩30余次，调研谈话400余人次。

把重大项目、重大任务、重点工作一线作为评价干部政治“成色”的“试金石”，下沉疫情防控、防汛救灾等急难险重任务一线，实行“五谈五看”工作法，与主要领导、分管领导、服务对象、群众代表、干部本人个别访谈，看政治立场、工作作风、斗争本领、工作实绩、群众口碑，变“被动听”为“主动看”，变“看材料”为“看现场”。今年疫情期间，下沉抗疫一线考察识别干部320余人，掌握优秀干部50余名，对3名不作为、慢作为、人岗相适度不高的领导班子副职作出组织处理。