江西共青城创新探索人才市场化新路径

《中国组织人事报》

张小军 王均国

本报九江讯 （通讯员 张小军 王均国）近年来，江西共青城市高位推动以人才发展集团为重点的人才工作改革，市委组织部牵头抓总，率先成立江西省首批县级人才集团，用集成化、市场化、专业化手段提升人才服务水平，积极营造近悦远来的人才生态。

供需同库。组建初期，针对人才信息供需不匹配的局面，集团紧紧抓住人才数据“牛鼻子”，围绕高层次人才、领军人才、大学生和技能人才等，建立人才供需“数字大脑”，科学掌握人才存量、企业需量，精准匹配、精准推送、精准跟踪。目前，已集录入库人才信息11万条，市场经营主体信息1.7万条。立足企业需求，通过企业云招聘、直播云带岗、引才云宣讲，建设“向青春之城启航——云上引才中心”，吸引1100余家企业入驻，让更多人才在共青城找到舞台。

专业化聚才。江中食疗科技有限公司院士工作站落户共青城、组建共青城高校人才联谊会、开展“人才服务百企行”……组建以来，人才集团围绕产业发展需求，创新人才招引模式，从院士到实用人才、从引进到服务保障，按下集聚人才“加速键”。目前，已举办近20场引才招聘活动，吸引2000余名全国优秀人才走进共青城，靶向引才220余名，其中高层次人才13名。

品质化服务。围绕人才多元需求，改造总面积8600平方米的“红林青春谷”人才综合服务体，提供包含教育培训、路演直播、健身休闲、政策兑现、创业辅导等全方位品质服务。毗邻综合服务体，推出300余套按星级标准统一装修，24小时在线管家服务的人才公寓、人才主题酒店。初步构建起涵盖智慧服务、智慧生活等功能的人才掌上服务平台，让人才“一键享用”真情服务，增强吸引人才、成就人才的城市魅力。