山东东平擦亮干部履职监督“摄像头”
《中国组织人事报》
东组轩
本报东平讯 （通讯员 东组轩）近年来，东平县聚焦重点任务、日常平时和突出问题，持续深化干部履职监督，推动干部尽职尽责、担当作为。
紧扣重要部署、重点任务开展监督，做到中心工作开展到哪里，干部监督工作就跟进到哪里，制定干部“夺旗争先”考核排名办法，把全县九大重点任务、六大重点园区、十大工作指挥部作为干部履职监督的重要内容，一季度一评比一通报。对工作突出、表现优异的单位主要负责人授红旗，对措施不力、工作滞后的亮黄旗，长期工作无进展的进行谈话提醒，督促干部恪尽职守、狠抓落实。通过前三季度的评比，已获得3面红旗的有26名乡镇（街道）党政正职及县直部门主要负责人，获得2面红旗的有51人，被亮出“黄旗”的有12人。
全面了解每名干部日常履职情况，定期组织领导干部上台述职，晒职责任务、晒工作业绩、晒作风形象，通过无记名民主测评并公开的形式，将干部划分为“担当进取型”、“埋头苦干型”、“中规中矩型”、“贪图安逸型”、“躺平撞钟型”五种类型，实行分类管理。对那些“老好人”、“躺平式”、“庸懒散慢浮”干部，早发现早提醒，并采取谈心谈话、教育培训、跟踪管理、问责处理等方式加强监督管理。
深入开展干部作风集中整顿活动，全面查摆和精准纠治机关作风方面存在的“满、慢、软”“庸、懒、散”“假、浮、蛮”“私、奢、贪”等方面的突出问题。县督察组组成6个督查小组、3个暗访组，聚焦民生领域突出问题、防汛物资储备情况、便民服务大厅“四风”问题、矿产领域行业乱象等方面开展督查，查处“四风”问题21起35人，切实做到真管真严、敢管敢严。
