江西南丰“特聘村主任”成乡村振兴人才引擎

《中国组织人事报》

徐晓薇 范立忠

本报南丰讯 （通讯员 徐晓薇 范立忠）为破解人才支撑不足的乡村振兴难题，近年来，江西南丰县在全国范围选聘乡贤人才担任“特聘村主任”，助力乡村振兴。

“一村一策”精准选派。成立12个选聘工作组，全面摸清各村情、人才“两个家底”，找出试点村乡村振兴发展薄弱环节、突出问题，通过广泛寻访，破除学历、职称、奖项限制，面向全国公开招募，目前，成功选聘两批92名“人熟”“事熟”“村情熟”的南丰籍人才，投身到家乡发展中来。

“送米下炊”精细服务。设立“特聘村主任”评选表彰专项经费100万元，将资金向“特聘村主任”招投项目倾斜，配套建设基础设施，激活群众共同发展意愿，选树典型，并优先在优秀“特聘村主任”中发展党员、评选劳模、“青年五四奖章”和“三八红旗手”。

“各尽其才”精准发力。试点工作开展以来，92名“特聘村主任”充分发挥自身才能、资金、人脉、信息等优势，成功探索出能人引领产业发展、专家参与乡村治理、贤达涵养文明乡风三种模式，引进项目26个，解决群众就业627人。后期南丰县将推动“特聘村主任”全覆盖，持续为乡村振兴“输血”“造血”注活力。