浙江嘉善比拼争先励担当

《中国组织人事报》

冯凯

本报嘉善讯 （通讯员 冯凯）今年以来，为激励干部抢抓长三角生态绿色一体化发展示范区和县域高质量发展示范点两大战略机遇，争当接轨上海“第一站”和“双示范”建设“排头兵”，浙江嘉善县围绕“核心指标”“招商引资”“项目推进”“平安稳定”四个方面实施专项比拼，激活干部队伍“一池活水”。

县委组织部把全县各镇（街道）、部门（单位）按照体量、职能分为10个组别，分别设立专项指标和评价体系，每月由各条线职能部门统计研判指标评分，形成比拼数据，汇总到县委组织部，并实行月度通报、季度授奖、年终评比机制。根据比拼成绩通报表扬一批“担当作为示范尖兵”，对连续两个季度以上在比拼活动中被评定为末位的镇（街道）或重点部门（单位）主要负责人，由县委县政府主要领导牵头约谈。

“担当作为示范尖兵”名额根据各单位“四大比拼”综合成绩以及单项成绩排名进行综合考虑，由各组研究提出建议人选名单，组织部门通过全面综合研判建议人选的工作实绩、比拼业绩、赛场成绩以及日常考评和一线考察情况，广泛征求“四大比拼”牵头单位和分管县领导意见，召开组织部部务会议集体研究会商等程序确定具体人选，第一、二季度累计通报表扬“担当作为示范尖兵”48人。