河北唐山市丰南区“一把手”专题谈话点痛处压担子

《中国组织人事报》

李超

本报唐山讯 （通讯员 李超）近年来，丰南区突出对“一把手”关键岗位的监督，在巡察整改工作中与被巡察单位主要负责同志进行了专题谈话，点出痛处，说到心里，压实担子，激发领导干部干事创业内生力。

成立领导小组，下设谈话工作专班，承担谈话工作的总体协调、前期准备、时间安排、谈话记录和档案留存等工作，在巡察反馈意见交办10日内组织实施谈话。谈话前，与区委各巡察组、组织部部务会成员和部内相关科室负责人深入沟通，充分了解被巡察单位主要负责同志、分管负责人和领导班子建设等情况，结合巡察反馈问题和平时考核、年度考核、一线考察、日常监督发现的问题，研究制定谈话调研提纲，精准把握谈话问题。

由谈话工作专班当面摆问题，对于存在的意见分歧和思想疙瘩，不拐弯抹角，明确整改要求。对整治工作进度缓慢、质量不高，走过场、不到位等情况，严肃追责问责，区委组织部适时启动提醒、函询等组织程序，对造成严重后果的，予以诫勉谈话，特别严重的调整工作岗位。同时注重倾听谈话对象心声，引导放下思想包袱。

指导被巡察单位制定工作实施方案，建立工作台账。建立健全整改责任、督办、审核机制，职能部门联合验收评估，促进整改落地落实。目前，已开展1轮次整改谈话工作，共对8家被巡察单位主要负责同志和4名分管负责人进行了谈心谈话。