杭州市钱塘区组建“双员”队伍服务人才

《中国组织人事报》

陆平颜

本报杭州讯 （通讯员 陆平颜）针对政府发现人才、服务人才“脉象”把不准问题，近年来，杭州市钱塘区组建“企业洞才专员”“政府助才专员”双员队伍，打通人才工作的关键节点。

从发展良好、人才集聚的企业中择优选聘51名人力资源骨干担任“企业洞才专员”，每月上报人才引育动态，洞察人才发展方向，推动人才挖掘从被动发现向自主洞察转变。将年轻干部所在部门、爱好特长与领军人才履历背景、个人需求结合，精心选配49名干部担任“政府助才专员”，“一对一”结对领军人才，主动关心并协调解决人才疫情隔离、子女入学、创业发展等各项问题，推动人才服务从普惠性向精准式转变。通过举办风采大比武、业务知识竞赛、政策培训交流会等，提升“双员”业务能力及人才满意度。今年以来，解决各类人才问题367个，以人才“好口碑”擦亮服务“金招牌”。