新疆温宿联评联考防止推荐定任用

《中国组织人事报》

王君

本报温宿讯 （通讯员 王君）近年来，新疆温宿县不断优化干部民主推荐办法，探索联评联考工作机制，注重群众评价，突出实绩原则，多维度印证民主推荐结果，真正把德才兼备、群众公认的优秀干部选出来。

联评注重综合考量民意，针对干部民主推荐情况，注重在乡村振兴、疫情防控、重大项目等一线考察评价干部；充分征求单位主要领导及同事、老同学、老朋友等群体意见，实现综合考评；听取村（社区）干部、群众、服务对象等知情人的看法，以公众口碑反映民意。联考重在考量实绩，把考察对象民主推荐情况与所在单位上一年度目标责任考核结果、连续三年个人考核结果相互印证，通过单位和分管工作考核情况印证考察对象工作实绩，通过个人年度考核结果的变化印证考察对象素质能力和工作努力程度，让干部考察工作落得实、民主推荐有印证。由组织联合纪检、巡视、审计、公检法、信访等部门单位，筛查干部负面线索，严查关联项；走进单位、所在支部、村（社区），了解考察对象工作中是否有推诿扯皮、牢骚抱怨等情况，参加组织生活、缴纳党费、履行党员义务情况，了解邻里关系、生活作风、家庭和睦等情况，聚焦关键小事，多角度掌握干部“隐性信息”。

对民主推荐结果进行综合分析，多方面印证民主推荐结果。结合党组织评价和干部群众评价，看得票情况与干部群众认可度是否一致；结合工作目标完成情况，看得票结果与干部工作实绩是否一致；结合干部一贯表现和人岗相适要求，看得票情况与组织部门掌握情况是否一致。全面分析研判、科学准确甄别，让干部考察落得实、民主推荐有印证。

将民主推荐结果及综合评价情况纳入干部数据库管理，作为考察和储备优秀干部的重要渠道，为跟踪培养锻炼干部、选准用好干部提供参考。对群众口碑好、敢于负责、勇挑重担的干部给予特别关注，优先培养锻炼；对在基层一线实绩突出、堪当重任的干部，优先考虑纳入考察对象，大胆使用，提高选人用人的前瞻性、精准性和针对性。