山西吕梁打造“吕梁山护工”特色劳务品牌

《中国组织人事报》

吕仁轩

本报吕梁讯 （通讯员 吕仁轩）山西省吕梁市是革命老区、资源富区，也曾是全国14个集中连片特困地区之一。吕梁将打造“吕梁山护工”劳务品牌作为深入落实党中央坚决打赢脱贫攻坚战的一项重要举措，成为帮助农村劳动力掌握技能、实现就业、脱贫致富的有效途径，在打赢脱贫攻坚战，有效衔接乡村振兴上蹚出了一条富有吕梁特色、可借鉴、可推广、可复制的新路子。截至目前，全市累计免费培训吕梁山护工83079人，实现就业45524人，带动10万名群众稳定脱贫。 

强化技能培训，提升能力素质。坚持市场需求导向，不断健全培训流程、培训内容、评价考核等机制，实施精准化、精细化培训。开设养老陪护、病患陪护、月嫂育儿嫂、家居保洁4大重点培训专业，采取订单式培训方式，开设校企合作班、医疗陪护定向班等，提升培训专业化程度。发布《吕梁山护工培训导则》《居家养老护理员培训规范》《母婴护理员培训规范》等，完善培训机制，创新培训方式，推出吕梁山护工“互联网+培训”模式，采用分专业集中定时授课的办法，开展理论培训和素质提升培训，切实提高吕梁山护工的技能水平和综合素质。 

拓宽就业渠道，促进富民增收。坚持政府推动、市场导向、企业运作的运行体系，以做强山西本地市场为基础，巩固京、津、冀和陕、蒙等华北市场，积极开拓长三角、珠三角地区以及日本海外市场。与国内13个省29个市的330家家政公司签订了合作协议，就业范围覆盖北京、上海、广东等10余省市和20多个城市，有的还踏出国门赴日本就业，基本实现“一人培训、全家受益，一人就业、全家脱贫”的目标。