河南鹤壁供需两端发力着力破解“就业难”“用工缺”

《中国组织人事报》

鹤仁轩

本报鹤壁讯 （通讯员 鹤仁轩）近年来，河南省鹤壁市深入实施就业优先政策，不断优化就业创业服务，从资金支持保障、就业岗位拓展、市场主体稳岗、技能人才培训、重点群体就业等10个方面加强服务、细化措施，有效应对“就业难”“用工缺”双重困局，着力保持就业局势总体稳定。

搭平台，让就业创业者大显身手。按照“1+N”模式建设人力资源服务产业园，落实人才发展政策体系，搭建“兴鹤聚才”服务体系和网上对接平台，组建全省第一家省市共建的人才集团，深度参与全省招才引智创新发展大会，举办鹤壁人才节，签约各类人才17.7万人，落地人才项目2249个。规划建设53平方公里科创新城，京东、华为、阿里、360、航天宏图等数字经济头部企业落户鹤壁，推动实现高质量就业。

拓渠道，让就业创业者一路绿灯。实施“外地输出一批、内部开发一批、创业带动一批”行动，拓宽就业渠道。与长三角、珠三角等地建立劳务协作关系，“点对点”包车输送农村富余劳动力外出务工7640人；围绕灾后恢复重建、重点项目建设等挖掘岗位需求，开发护林员、核酸检测员等公益性岗位和见习岗位；创建各类创业创新载体241个，省级“双创”园区10家，新拓展岗位5.6万个。强化企业用工对接服务，在乡镇（街道）、村（社区）设立零工驿站、技能就业服务站，创新“共享员工、员工共享”模式，今年以来共组织共享用工8470人次。

育主体，让就业创业者点燃激情。聚焦“助企纾困”，成立10个行业助企服务团，组建8个县区工作组，为企业选派4377名助企干部，在全省率先出台促进重点产业发展“人才新政12条”，开通“鹤必达”政策直通车。聚焦保障企业用工，建立市县人社部门、乡镇政府（街道办事处）、人力资源服务机构、职业（技工）院校、用工企业“五方联合”协商机制，精准对接企业用工需求。

提技能，让就业创业者活力迸发。深入开展技能培训，实施“人人持证、技能河南”建设，整企整村推进劳动者素质提升，加大对突出贡献技能人才的宣传激励力度，持证人员达到43.9万人，占从业人员总数的54.1%。在全省率先举办市级综合性职业技能大赛，打造首批浚县泥塑、朝歌织女等8个技能品牌，大力营造“技能就业、技能增收”浓厚氛围。