山东威海市临港区综合阵地为社工提能

《中国组织人事报》

崔斐

本报威海讯 （通讯员 崔斐）为解决社区工作者专业能力不足、服务群众不接地气等问题，近些年来，临港区大力推进综合阵地建设，通过全方位、多层次、专业化培训，帮助社区工作者增强工作能力素质。

整合乡镇党校资源，打造占地5000平方米的社区网格学院，设置党史教育、教学研讨、实操训练等功能区，打造集“住、学、研、用”为一体的培训基地。与山东大学威海校区、市委党校等进行合作，引进专家学者团队，吸纳基层治理方面的专业力量，组建80余名“专家学者+本土能手”相结合的师资库，实现“用身边人讲身边事，用身边事教身边人”。

优化专业培训体系，重点围绕基层治理、群众工作、矛盾调解等6个方面开设32个专题课程，制定年度培训计划，建立“岗前入职培训+月度专项培训+季度综合轮训+年度总结复盘”的培训法，从源头解决培训不精准的问题。开设心理疏导课程，邀请专业心理学专家授课，缓解社区工作者在繁杂基层工作中压力和焦虑，切实将社区网格学院打造成为社区工作者的技能驿站、心灵驿站。

完善跟踪培养机制，建立网格治理、共驻共建等9大领域、110个项目的基层治理项目库，社区工作者每年认领1—2个年度突破项目，区级安排专家团队全程指导，按照“年初定项目、季度跟进展、半年初评估、年终验成效”的方式进行跟踪推进，通过“擂台比武”“红色路演”等活动，社区工作者逐一汇报项目实施情况，先后孵化出“红细胞、蓝管家”等一批优秀治理项目，不断提升社区工作者实操能力。