浙江常山“助坊八条”拓宽强村富民路
《中国组织人事报》
朱达明 李霞莹
本报常山讯 （通讯员 朱达明 李霞莹）为破解村级集体经济发展模式单一、可持续性不强、村级党组织带富方法不够多等问题，今年以来，浙江省常山县根据党建联建、以强带弱、产业互补原则，把全县180个村组建为21个党建联盟，在联盟内成立21家“共富工坊”，推出党建引领“助坊八条”举措，从党建联盟帮带、共富研学培训、定期考评激励等8个方面，持续放大“共富工坊”强村富民带动作用，进一步激活村级集体经济发展活力。
选派联盟内优秀村党支部书记、党员致富带头人等担任“工坊导师”，每周开展工坊走访，每月召开联席会议，精准助推联盟内资金、产业项目向工坊倾斜。引入加工制造、光伏安装等企业，加快与联盟内“共富工坊”抱团发展，实现“经营共管、产业共推、资源共用、收益共享”。推出红色联坊代办服务，组织县乡联村党员一对一联系工坊，常态化开展“送政策、送代办、送温暖”“三送”服务，目前共开展走访服务240余人次，帮助工坊解决政策、用地等难题27个，代跑代办66次。
在各村党群服务中心分类开设“工坊导师实训班”“工坊管理者提升班”“工坊员工培训班”，根据产业特点设置种植技术、旅游管理等课程，共培训工坊管理者74人、员工620余人次。依托产业共富研学基地，将21家“共富工坊”划分成田园种植、农产品加工、惠企助产、传统工艺、文旅拓展5种类型，“一坊一策”为每家工坊定制经营计划，帮助扩大工坊规模，打响产品品牌，畅通共富渠道。
实行“共富工坊”考评指数化管理，由组织部联合农业农村、人社等部门制定工坊考核指数，把带动就业人数、帮助农民增收数、对村集体收入贡献数等作为主要指标，分批次进行验收赋分排名，年底评选一、二、三级工坊。出台激励奖补政策，推出租金、岗位、就业等“六大补贴”，向一、二、三级工坊倾斜。截至目前，全县“共富工坊”共带动“家门口就业”3000余人，实现增收2亿元以上。
