太原“三级帮带”到村任职研究生

《中国组织人事报》

并组轩

本报太原讯 （通讯员 并组轩）自2020年以来，太原市招聘和引进了1418名研究生到村（社区）工作。为确保“一村一名研究生”下得去、留得住、干得好，大力推行“三级帮带”制，助力研究生在乡村振兴一线施展才干、干事创业。

抽调县乡村干部组成“三级帮带”导师团。每10名研究生配备1名县直部门负责人担任思政导师，定期讲授党的理论知识，开展专题谈心谈话，及时了解掌握思想动态，帮助解决工作生活等方面的困难和问题。每2名研究生配备1名乡镇（街道）班子成员担任业务导师，讲授村（社区）工作涉及的基本政策、法律法规等，帮助拓展思路。每名研究生“一对一”配备村（社区）党组织书记担任实践导师，带领参与村级日常事务、矛盾纠纷调解、宣传教育群众等实际工作，提升履职能力。

每半年组织开展帮带双方“背靠背”评议，对履行帮带职责不到位的导师，及时调整；对不配合导师工作、不积极学习的研究生进行批评教育，挂号管理，督促整改。此外，通过“月了解、季座谈、年考核”方式评价帮带成效，并将评价结果作为帮带导师和研究生年度考核、评先评优的重要参考。