广东佛山顺德区聚焦产业发展评定高层次人才

《中国组织人事报》

李星 周联涛

本报佛山讯 （通讯员 李星 周联涛）广东佛山顺德因制造业立区，是制造业强区，也是全国首个工业产值超万亿市辖区，高层次产业人才是顺德的“宝藏”。为有效解决高层次产业人才识别精准度不高、覆盖面不广等问题，近年来，顺德区聚焦产业发展所需，着力在拓宽推荐申报渠道、严把评审专家入选关、完善评定标准上下功夫，为顺德产业高质量发展注入了强大动力。目前，共评定出656名高层次产业人才。

突出产业发展需求，精准结合顺德“4+5”战略性产业集群导向，根据资质、等级、技工体量不同的用人单位，突出“一专一技一室一会”，分配相应名额进行推荐申报。“一专”即“专精特新”企业，其中国家级专精特新企业可以推荐4人，省级专精特新企业可推荐2人；“一技”即技能岗位员工数量超过100、300、500人的企业，可相应推荐2、4、10人；“一室”即对获得“佛山市高技能人才培训基地”资质的企业、具有技师工作室或技能大师工作室的企业等可推荐2人；“一会”即4A等级以上产业类行业协会可推荐2人。单位推荐申报方式进一步拓宽了高层次人才确认的渠道，引导企业往“4+5”战略性产业集群、“专精特新”、技能集聚型方向发展。自2021年实施单位推荐申报以来，共有32个单位推荐了92人申报高层次产业人才，其中“专精特新”企业占比40.6%。

创新引入专家评审机制，根据顺德产业发展现状和趋势，定期向社会各界征集专家入库，对因学历、职称、论文、奖项等条件限制而未能直接认定的人才进行专家评定。入库评审专家力争做到“三个熟悉”，即熟悉本土行业发展现状和趋势，比如来自木工机械行业的评委，对参与评定的人才能否向该行业提供关键性、技术性支持作出精准的研判；熟悉企业发展所需人才缺口，比如入库的企业评委要求为现任大中型企业副总经理及以上职务的高管；熟悉产业领域专业知识，比如要求入库的企业评委具有8年及以上从事本领域专业技术工作的经历。同时，坚持产业导向优化专家评审机制，按照40%企业评委、40%学界评委、20%协会评委比例，从专家库随机抽取单数人数组成评委会，确保评委会60%以上的专家评委来自产业领域。目前，全区拥有入库专家252人，并根据产业发展需要不断动态更新。

树立产业化导向的评定标准，评委会根据专业性和行业适用性开展自主评审的同时，更加注重对“三型”产业人才的选定。向“研发型”产业人才倾斜，注重对产业领域发明专利人的扶持，比如在高新技术产业领域拥有5件及以上发明专利的人员，或在相关重点扶持产业领域获得6项以上发明专利或20项以上实用新型专利授权的人员可以评定为四类人才。向“创新型”产业人才倾斜，注重对产业创新创业团队人才的扶持，尤其对能解决区内企业“卡脖子”技术的团队进行重点倾斜，比如该区引进的创新创业科研团队带头人和领军人才，可以评定为五类人才。向“技术型”产业人才倾斜，注重对产业技能人才和技术能手的扶持，对在产业发展中作出突出贡献的，可以根据所提交的项目结题报告、制定企业产品的团体标准等业绩材料，评定为不同类型的高层次人才。同时，根据评选过程中发掘的优秀人才但因评选标准限制未能评选出来的，评委会将动态对评定标准进行丰富和调整，推动评定标准更加科学合理。