山东招远“金品红社”创建幸福家园

《中国组织人事报》

李晗

本报招远讯 （通讯员 李晗）近年来，招远市深入开展“金品红社·幸福家园”创建活动，从队伍提能力、资源聚合力、服务强效力三方面入手，不断增强城市基层治理能力和治理水平。

市、街道两级每月举办社区党组织书记论坛，书记轮流上台研讨分享社区治理经验做法、共议问题对策；创建“看述评”擂台赛制度，评选“擂主”激发争先热情。将所有城市社区划分200个网格，配备“定岗网格”的社区工作者和网格助理员，保障工作力量。梳理社区公共服务类事项，编订事项标准化办理流程，作为“必修课”纳入社区工作者培训体系。结合志愿服务、社会组织进社区，邀请专业社会组织负责人“实战拉练”，增强专业能力。

开展社区与社会组织“双社联动”，20支志愿服务队、1000余名志愿者常态化服务社区。聘请外卖员、快递员担任社区兼职网格员，配合开展宣传动员、疫情防控等工作。试点开展“综合执法进小区”，将综合行政执法、市场监管等部门力量嵌入到社区，在居民家门口解决问题。搭建“街道+社区+物业”三方联动治理平台，对物业企业进行综合考核评价，持续提升物业服务质量。

依托“招即办”全响应平台，对居民问题诉求实行分类处置、限时办结、评价考核，闭环解决群众反映问题。每个社区党群服务中心面向社区居民设置开放信访调解、文体活动等功能区，推动公共服务类、党员教育类等普惠服务事项落实落地。组织机关企事业单位党组织与小区党支部开展结对共建，87个部门根据居民个性化需求，推出442个具备“专业特色”的共驻共建服务项目。