广西钦州推动社会组织党建提质增效

《中国组织人事报》

韦素香 李洁平

本报钦州讯 （通讯员 韦素香 李洁平）近年来，钦州市秉持“深入行业抓党建，抓好党建促发展”的理念，积极开展两新组织党建工作重点任务“百日攻坚”行动，强化工作举措，严密组织体系，从责任落实、组织建设、队伍建设、作用发挥四方面发力，推动社会组织党建工作高质量发展。

抓实责任落实，制定加强社会组织行业党建工作十条措施，构建两新组织党工委牵头抓总、行业管理部门协同配合、登记管理机关同步推进的行业协会商会党建工作管理体制。实施社会组织行业“书记党建项目”工程，建立社会组织行业党委班子成员联系指导社会组织党支部制度，把党建工作作为各级领导班子到社会组织调研的第一内容，推动行业管理部门、业务主管单位种好“责任田”。按照条块结合、分片联系的原则，每月抽调熟悉基层党建工作的同志采取“四不两直”方式调研指导，通过实地检查访谈、现场反馈问题、动态跟踪整改促进工作落实。今年以来，共开展随机调研指导47次，解决热点难点问题118个。

抓优组织建设，社会组织党建工作与社会组织登记管理业务“六同步”，结合注册登记、年度报告、等级评估、培育扶持、评优评先等，将党建工作纳入前置掌握、关联限制和考核指标范围。开展清底行动，围绕81项指标进行跟踪摸排，以“一社一册”全面掌握社会组织经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人（负责人）、党组织建立、党建工作开展情况，建立工作台账。深化组建攻坚行动，稳步推进社会组织党建入章，推动符合条件的社会组织新成立党支部14个。目前全市共有社会组织党组织524个，党组织覆盖率达92.89%，单独组建率达61.65%。落实组织生活质量提升行动，印发两新组织党支部工作实务手册到每个党支部，全覆盖选派党组织第一书记（党建指导员）严格“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实，推动党的组织和党的工作实现有形有效覆盖。

抓强骨干队伍，狠抓带头人队伍建设，推动158名符合条件的社会组织主要出资人（负责人）担任党组织书记，定期开展基层党组织书记履职情况分析研判，储备党组织书记后备人才940人。常态化推进党组织书记“岗位大练兵、业务大比武”活动，打造适应发展要求的专业型两新组织党组织书记队伍。开展“红色联带”活动，从机关单位选派332名党性强、熟悉党务工作的干部到社会组织担任党建工作指导员，与党务骨干开展结对帮扶，促进党务工作者“论起专业是内行，谈起党务不外行”。落实“双培双推”机制，强化党员队伍建设，目前在社会组织负责人、优秀会员中共培养发展党员42名。

抓好作用发挥，深入开展“我为党旗添彩”活动，积极引导社会组织党组织发挥行业优势，主动服务社会发展大局。聚焦乡村振兴，推动社会组织提供就业岗位、打造精准帮扶大平台，灵山县电子商务协会积极发动“巧妇9妹”电商平台，孵化600多家本土网络主播主力军，联农带货推动电商销售乡土特色产品超15亿元。聚焦基层治理，开展“千社助千家”精准帮扶行动，通过“一对一”“多帮一”等模式，与特殊困难家庭、低收入家庭结对子，点亮微心愿。引导1000多家社会组织充分利用自身特点和行业优势，在科普宣传、矛盾纠纷调解等多个领域为群众提供服务，共开展法治宣传186次，调处化解各类矛盾纠纷518件。