山东郯城用活公益岗 拓宽增收路

《中国组织人事报》

焦玉辉 孟欣

本报郯城讯 （通讯员 焦玉辉 孟欣）山东省部署开展城乡公益性岗位扩容提质行动以来，郯城县作为临沂市公益岗扩容提质行动唯一试点县，整合各方资源，统筹岗位开发，在全省率先完成全年设岗上岗目标任务，全县安置困难群体上岗4295人，年人均增收8000元以上。

按照分类型设岗、分渠道开发要求，把城乡公益性岗位扩容提质行动与社会治理、乡村振兴有效衔接、协同推进。在广泛调研摸底的基础上，依据群众就业需求和用人单位岗位需求，全县共设置公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理5大类岗位，涵盖治安巡防协管、卫生防疫、巡河护河等13类具体岗位，最大程度满足重点群体就业需求。

聚焦城镇、乡村两个安置渠道，优先保障重点群体就业，让最有需求的人快上岗、早受益。通过开展“敲门式”服务，精准摸底排查，画好“就业安置圈”，建立“待安置人员信息库”，为开发安置提供信息支撑。

对公益性岗位实行“人性化”管理，创新推行“考勤+民主评议”方式，有效提高了公益岗人员工作积极性，提升其职业幸福感。对有创业意愿和能力的公益岗人员，及时落实技能培训、创业指导等扶持政策，让其学到“真本领”，增强期满后再就业能力。

县人社局相关负责人表示，“十四五”期间，将创设不低于1.3万个城乡公益性岗位用来安置帮扶困难群体就业，确保公益性岗位成为公开岗、公平岗、公信岗，让这一利民政策惠及更多城乡困难群众。