福建莆田市涵江区开展“百名组工干部进千村”

《中国组织人事报》

涵组轩

本报莆田讯 （通讯员 涵组轩）为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，传承弘扬“四下基层”优良作风，近年来，涵江区扎实开展“百名组工干部进千村”活动，引导推动全区组工干部深入农村一线，用双脚丈量民情、用真情温暖民心、用行动排解民困，切切实实把党的二十大精神转化为推动乡村振兴的实际行动。

在全面摸清组工干部年龄结构、职务职级、学历专业、工作经历等情况的基础上，按照区委组织部部务会领导每人挂钩3个村，一般干部每人挂钩1个村，3—4人组成一个工作组，有针对性地安排挂钩联系村。比如，具有经济学专业背景的组工干部同村级集体经济发展相对薄弱村挂钩，确保人村相适、人尽其才。

制定组工干部挂村“五个一”任务清单，明确每一名组工干部要“作一次二十大精神主题宣讲、帮助建强一个村级党组织、走访一批困难党员、挖掘一个先进典型、办一件民生实事”。活动开展时间不少于3个月，活动结束后，提交一份民情日记、撰写一篇调研报告，确保真下去、真融入。

从纪实管理、激励保障、督查考评等方面着手，防止活动走过场、流于形式。依托部机关每周工作例会，听取组工干部联系村工作开展情况、存在问题困难、解决办法和下一步工作计划。定期组织开展“成果晾晒”，每名组工干部选取挂钩村的一个项目，通过前后对比“视频秀”，比工作成效，晒精神面貌。购置发放《才溪乡调查》学习手册100本，围绕农村基层党组织建设、党建引领基层治理、发展壮大村级集体经济等重点内容，开展业务培训指导3场次，列支专项活动经费30万元，确保活动顺利开展。由驻部纪检监察组牵头，采取专题督查、现场查看、听取汇报、召开经验交流会等形式，对挂村工作进行督促检查，根据挂钩村工作进展、党建品牌打造等各方面成效，对组工干部进行考核，对不认真履行职责、工作无实绩的，视情约谈。加强动态宣传，依托“涵江先锋”公众号平台，定期刊发宣传好做法、好经验，营造良好氛围。

组工干部采取座谈交流、入户走访等方式，倾听乡镇干部、村“两委”干部、党员群众、乡贤人才等“四种声音”，从乡语口碑中了解基层群众所思、所想、所盼，并将从不同渠道了解掌握的信息统一起来，互为补充印证，帮助各村找发展“良方”。活动开展以来，全区组工干部已深入农村一线实地走访280多场次，开展座谈交流126场次、专题宣讲39场次，入户走访群众820多户，帮助解决“急难愁盼”问题46个。