四川攀枝花严管严审干部人事档案
《中国组织人事报》
李晶
本报攀枝花讯 （通讯员 李晶）近年来，攀枝花市针对档案管理水平、档案质量参差不齐等问题，统筹做好审核检查、问题整改、建章立制等工作，切实提升干部人事档案工作质量和水平。
加强督导检查，建立本级自查、上级抽查、专项督查相结合的档案核查机制。聚焦档案进出库和干部交流、提拔、晋升等关键节点，对人事档案逐一进行全方位自查“体检”，重点诊断“三龄两历一身份”等重要材料、关键信息。市委组织部每月随机抽点县（区）、市级部门及其下属企事业单位，通过现场点检、视频抽检等方式，重点指出在档案装档、流转、存放、使用、专审过程中的不规范问题。结合自查、抽查发现的普遍问题、薄弱环节，有针对性地开展专项整改，确保档案瑕疵早发现、早追溯、早整改。今年以来，市委组织部自查市管干部档案930余卷，抽查下级单位档案243卷，组织开展档案问题专项整治7次。
针对各类档案审核检查情况，分类建立审档、管档、用档问题台账，做到问题档案一本不留、档案问题一个不漏。按照干部管理权限压实管档单位党委（党组）档案问题整改主体责任，建立管档人员主办、人事科长督办、主要领导验收的问题整改闭环机制，确保任务到人、时间到点、措施到位。实行联审专审，对“三龄两历一身份”等关键信息存疑的，第一时间通过实地取证、单位说明等方式调查核实，联合纪检监察、教育、公安、人力资源等部门进行集体研究、综合研判，科学进行组织认定，坚决不留档案“硬伤”；针对装档、流转不规范等管理共性问题，及时修改完善工作制度、建立相关台账，坚决排除管理“盲区”。今年以来，全市整改管档、审档、用档问题40余个。
