江西南丰专项行动回引在外人才

《中国组织人事报》

马辰 黄胜

本报南丰讯 （通讯员 马辰 黄胜）近年来，江西南丰县开展回引在外南丰籍人才反哺家乡行动，通过完善在外人才信息库、优化服务、搭建平台等举措，回引92名在外本土人才返乡担任“特聘村主任”，成立了以“产业示范基地+脱贫户”的中药材合作社，打通“种植—加工—销售”产业链，带动500余名农户实现家门口就业，年均增收6万元，推动乡村产业振兴。

摸清家底，完善“信息库”。通过县委组织部牵头，组织人社、教育等部门及各乡镇在管理领域、辖区内开展摸底，采集689名在外人才信息，分类完善在外人才信息库，实行动态管理。为在外人才分类设立人才服务专员，加强沟通联络，先后成功回引产业人才476人为家乡发展助力。

优化服务，共叙“家乡情”。优化子女入学、安居保障、公办景点免费游、出入行绿色通道等人才服务，解决在外人才回乡的后顾之忧。连续举办“在外人才看变化”“南丰籍人才座谈会”等系列活动90余场，为在外人才返乡创业提供政策咨询、政务代办等全套服务，增进“家乡情”。

搭建平台，引导“献才智”。搭建本土产业平台，让在外人才回乡有用武之地。创办中铭新材料科技有限公司、江西美琪农业发展有限公司等平台招商引智，成功吸引130余名在外人才回乡投产。为在外未归人才建立线上“人才驿站”，举办“创新面对面”，定期开展创意交换、咨信交流、创新探讨，吸引400余名在外人才参与，为后续回引返乡奠定基础。