山东郓城县黄安镇临时党支部分级化解矛盾

《中国组织人事报》

朱传奇 樊祥硕 宋作忠

本报郓城讯 （通讯员 朱传奇 樊祥硕 宋作忠）近年来，黄安镇以统筹推进基层治理为抓手，组建矛盾调解临时党支部，分级稳妥施策，持续推动矛盾纠纷多元化解机制在本地“多点开花”。

矛盾调解临时党支部书记由镇党委书记兼任，支部成员由机关、司法、信访等部门党员通过自主报名、部门联审、公开公示的方式选拔产生。为提高支部成员矛盾化解能力，党支部每周固定开展一次“我来讲党课”活动，从民法典解读、心理疏导等方面为党员加油充电，提升党员的法治思维、党群意识和调解水平。建立矛盾纠纷台账，党支部全面摸排本辖区内近些年来发生但又未解决的矛盾纠纷，依据风险等级将纠纷台账内容划分为一般、重大、特别重大三个级别，分别稳妥施策，针对一般矛盾，安排专人跟踪负责，限期化解；针对重大的社会矛盾纠纷，单独建档归类，挂图作战，各部门联动解决；针对特别重大的，镇党委书记亲自靠前指挥，倒排工期，将矛盾化解在萌芽状态。落实首问负责制，镇党委不定期回访群众，深入了解纠纷化解进度，避免矛盾纠纷反弹升级。矛盾调解临时党支部成立以来，共化解基层矛盾147起，调解成功率达96.5%。