天津河北区委组织部以学赋能 强筋壮骨
《中国组织人事报》
叶炀
本报天津讯 （通讯员 叶炀）深入实施组工英才成长三年行动计划、创新开展“向先进地区学一招”工作、常态化举办组工干部大讲堂、深入开展“三学三促”，天津市河北区委组织部坚持从自身抓起、从自身严起，认真学习贯彻党的二十大精神，突出目标导向、问题导向，聚焦当前全区组工干部履职需要和能力短板，全面加强组工干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打出一套以学赋能、强筋壮骨的“组合拳”，奋力推动全区组织工作提质增效。
坚持政治立部，建强政治机关。坚决贯彻党的二十大报告“坚持把政治标准放在首位”的重要要求，始终牢记政治机关第一属性，把旗帜鲜明讲政治作为应尽之责，持续抓实机关党的创新理论武装，不断提高机关干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以理论清醒保持政治坚定。强化“打铁必须自身硬”，综合运用理论学习中心组专题学、部务会重点学、机关干部集体学、党小组分组研讨学，确保每周不间断、学习不停步。部务会成员发挥领头雁示范作用，带头过好双重组织生活，党支部严格执行“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度，切实将“严”的主基调贯穿机关支部建设和党员教育管理的全过程，严防“灯下黑”，持续提升支部凝聚力战斗力。坚持把疫情防控作为干部诠释忠诚、锻炼成长的重要平台，第一时间组建固定网格员和应急预备队伍，组织机关党员干部下沉一线，让干部在艰苦磨砺中锤炼作风、砥砺品格。
坚持能力为本，锤炼过硬本领。为着力解决好当前组工干部队伍不同程度存在的“本领恐慌”、能力不足的问题，推动全区组织工作高质量发展，对标对表党的二十大赋予组织工作的新任务新使命，以“增强干部推动高质量发展本领”为方向，以深入实施“河北区组工英才成长行动计划（2022—2024）”为主线，持续打造组工干部学习新载体，引导组工干部一刻不停补课充电，更好适应新时代组织工作需要。针对组织工作政策性业务性强特点，坚持每月一期采取“线上+线下”方式，常态化举办“组工干部大讲堂”，安排部机关业务骨干轮流上讲台，面向全区各级组工干部讲析政策、答疑解惑，着力夯实专业基础。常态化开展跟岗锻炼，分批次抽调全区科级及以下组工干部到部机关各业务科室跟岗锻炼，通过手把手教、零距离学、实战化练，让基层一线组工干部不断开拓眼界，提高履职能力。举办干部读书会，引导组工干部积极参与，自主确定读书书目分享读书感悟，真正将读书转化为推动发展和个人成长的强大动能。
坚持创新驱动，提升工作水平。坚持“创新是第一动力”，对照党的二十大对组织工作提出的新要求、作出的新部署，认真谋划2023年重点工作。聚焦当前全区组织工作存在的制度机制不顺、部分工作成效不明显等突出问题，在部机关大力倡导“向创新要效益”。放眼全国全市对标先进一流，创新开展“向先进地区学一招”特色工作；检视工作短板，改进政策措施，完善体制机制，再造工作流程，升级工作招法，形成了“处级年轻干部高中低风险三级预警”“党建超市”“社会化引才”“党建引领多方联动抓好新业态党建”等一批有质量的创新成果；用2个月时间深入开展了激励干部担当作为创新竞进专项调研，以破解难题带动部机关工作整体水平提升，营造了“比学赶超”浓厚氛围。
