贵州凯里“小积分”激发党员干事创业热情

《中国组织人事报》

杨朝正

本报凯里讯 （通讯员 杨朝正）近些年来，凯里市积极探索党员积分制管理，通过健全考核制度、完善评定程序、严格分数管理，使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，用“小积分”激发党员“大作为”。

用制度管人，激发党员干事创业活力。按照“围绕中心、服务大局”“动态管理、注重实效”“服务党员、民主公开”原则，科学设计评定办法和标准，从“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”4个方面进行量化，严格正向激励加分标准，细化反向监督减分项目，把党员现实表现转化为具体可操作的分数“硬指标”，提高评定的科学性和精准度。

用公平作答，确保评定过程公正合理。优化规范评定程序。以季度为周期，按照“月度统计、季度累计、年度评定”的方式进行综合考评，实行“记分—评议—核查—公示—备案”5个环节，以党支部为单位，按党员类别建立党员积分卡。

用分数说话，推动党建与业务深度融合。加大与本单位业务重点工作相关的指标占比和赋分权重，依据年龄、职务、身体状况和工作特点，对农村、城市社区、两新组织等党组织管理的正式党员和预备党员分别提出具体管理要求。实行积分累计原则，各党组织依据党员季度、年度得分情况，注重把评定结果融入年度评先选优、民主评议党员等工作中。