江苏南通市崇川区年轻干部一线锻炼

《中国组织人事报》

崇川组

本报南通讯 （通讯员 崇川组）近年来，崇川区针对入职三年及以上年轻干部成长经历单一、本领恐慌等问题，实施“百炼成钢·青炼”计划，累计选派近200名优秀年轻干部到项目攻坚、招商一线等重点岗位开展实践锻炼，努力锻造一支堪当重任的高素质年轻干部队伍。

根据年轻干部的能力特征、培养潜力，通过“自主报名+组织推荐+条线选择”的方式选派业务骨干到上级跟班、专项攻坚、长效治理、驻社区（村）、对口帮扶等“专线”砥砺品质、摔打历练。年轻干部在服务全区中心大局的同时提升了改革攻坚、应急处突、群众工作、狠抓落实等能力。

制定全区年轻干部实践锻炼管理办法、实践锻炼实施方案，解决实践锻炼做什么、如何做的问题。健全组织部门统一管理、接收及派出单位协助管理的“三方联动”平时管理机制，提升年轻干部的组织归属感。出台干部实践锻炼、驻村第一书记、驻外招商干部、援外干部人才经费保障文件，做好选派干部工作和生活保障。