辽宁扎实开展基层党建述职评议考核

《中国组织人事报》

辽组宣

本报沈阳讯 （通讯员 辽组宣）近日，辽宁省委召开全省基层党建工作述职评议会议，14位市委书记、5位省委直属党（工）委书记同台接受年度大考，讲成绩不超过三分之一，谈问题不少于三分之二，述出压力，评出动力，考出持之以恒抓党建的定力。

会前“四不两直”查问题。加大实地督查调研的力度，抽调专门力量成立3个调研组，不打招呼、不定路线、直奔基层、随机调研，历时20多天，全面开展“体检”。为确保督查调研的质量和效果，精心设计督查调研清单，梳理细化6个方面48项具体内容和指标，涵盖基层党建工作中可能存在的共性问题和个性问题，最大限度精简督查调研内容，坚决防止形式主义，切实减轻基层负担。调研组深入14个市、42个县（市、区）、78个乡镇（街道）、118个村（社区）、125个机关企事业单位实地走访，以定量评价与定性分析相结合的原则，掌握实际情况，找准突出问题，客观准确反映基层党建工作成效。督查调研后，及时梳理总结，形成专题报告；根据督查调研情况，在锦州、铁岭召开片会，逐条通报存在突出问题，每个市一张清单，为述职会上“核账”、“算账”提供重要依据。

会上“一述一评”点问题。发言述职的14位市委书记坚持问题导向，每个人平均查摆出5个方面突出问题。省委书记郝鹏逐一点评，综合巡视巡察、信访反映、专项督查等发现的问题，指出各位书记在抓党建促乡村振兴、深化党建引领基层治理、基层党员干部教育管理等方面存在的不足，有针对性地提出强化政治建设统领、强化党建聚势赋能、强化大抓基层导向、强化自我革命精神、强化主责主业意识5个方面明确要求，既点出存在问题，又教给解决办法。各位省委常委结合分管领域进行综合点评，从不同角度考评各位书记围绕中心抓党建情况，让点评更全面、更多维、更有效。述评环节结束后，组织参会人员对述职的各位书记进行书面测评打分，要求按照“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等次作出客观评价，切忌搞“平均主义”、“好人主义”。

会后“三张清单”改问题。述职评议会后，省委组织部第一时间下发提示，督促各市建立问题清单、责任清单、整改清单，对能够立刻解决的，立行立改；对需长期推进的，明确时间表，常态化整改。针对村干部素质能力不适应等5方面问题，省委组织部同步制定整改方案，研究改进和提升工作的思路和举措，省市协同抓好面上共性问题和点上个性问题整改，件件有着落、问题不落空。建立常态化指导推动机制，将整改情况作为下年度述职评议考核的重要内容，强化督促检查和动态跟踪，整改一项销号一项。强化考核结果运用，把述职评议考核结果纳入各市委书记年度考核内容，对综合评价等次未达到“好”的，年度考核不能确定为“优秀”，充分发挥考核“指挥棒”作用，持续传递和不断压实管党治党和强基固本的政治责任。