浙江新昌推行片区化机关党建联建

《中国组织人事报》

蔡文韬

本报新昌讯 （通讯员 蔡文韬）为进一步提高机关党建工作质效，去年以来，浙江省新昌县聚焦机关党建高质量发展，探索推行片区化机关党建联建，推动形成资源共享、信息互通、发展共赢的机关党建工作格局。

坚持“片区带全域，组团促共赢”，67个县级机关部门按照便于议事、活动、管理原则，结合部门业务属性和职能特点，划分为5个党建片区，形成机关工委牵头抓总、片区互比互动、成员单位共同成长的“1+5+N”片区化机关党建模式，共同开展政治理论联学、中心工作联动、优势资源联享、党员队伍联建、党建品牌联创“五个联”活动，进一步推动党员在一线实践、问题在一线解决、工作在一线推动、作风在一线转变。

以片区化整体考评为导向，将片区党建工作成效与单位党建年度考核直接挂钩。机关工委一季一督导，从责任落实、活动开展、队伍管理、组织生活、作用发挥等方面，开展全覆盖督导考评；各片区一季一主题，以轮值轮办形式开展系列活动，有效推动5个片区党建工作整体夯实、规范开展。积极推动片区党建工作与全县重点工作同部署同落实，把文明创建、蝶变村整转、现代社区建设、“浙里康养”等工作纳入片区主题党日活动，精心设计活动载体，推动党建工作与中心工作融合共进。