西部（重庆）科学城聚焦科技创新建好人才“金字塔”

《中国组织人事报》

王辉 张军伟

本报重庆讯 （通讯员 王辉 张军伟）近年来，西部（重庆）科学城聚焦“建设具有全国影响力的科技创新中心核心区”，坚持聚天下英才而用之，着力创新引才方式，加快打造聚才高地。

锚定“塔尖”，集聚战略人才。聚焦智能科技、生命健康和绿色低碳战略方向，采取“一事一议”“一人一策”等方式，面向全球延揽战略科技人才。深化“放管服”改革赋予科研人才更多自主权，拓展高层次人才“双聘制”试点，对市属高校科研人才在科学城签订兼职协议的，不受人事关系限制，给予人才兼职创新的科研经费和薪酬待遇等政策支持，对市属高校科研人员兼职创新的工作量和相应绩效给予同等认可。在金凤实验室实施顶尖人才“举荐制”，顶尖人才可不受“金凤凰”人才入库限制，举荐本领域优秀青年享受支持政策。实施关键核心技术攻关人才全市调配制，支持人才跨区域、跨领域、跨部门参与解决科学城重点发展领域关键核心技术问题。截至目前，已集聚国家级人才超420人，引育“两院院士”等战略科技人才50名，市级优秀科学家增至36人。

近期，科学城已签约项目总投资100亿元的中子科技产业创新（重庆）研究院暨吴宜灿院士工作站及中子科技产业化集群，吴宜灿院士和其领衔的“凤麟核”团队，计划在10年内孵化、引进10个中子科技相关高质量科技公司，形成中子产业新高地，打造“国内领先、国际一流”的开放式国际化高端研发机构。

壮大“塔身”，集聚领军人才。围绕新能源及智能网联汽车、集成电路、汽车电子、生物医药和软件信息等重点产业，规划建设大学城、科研港、科学谷、生命岛、科创街五大创新驱动支撑体系，落地金凤实验室、种质创制中心、北大重庆大数据研究院、沪渝人工智能研究院等大平台，加快建设中国科学院重庆科学中心、超瞬态实验装置等重大科技基础设施体系。绘制“产业图谱”“人才开发目录”和“引才路线”，“一企一策、一院一策”最大限度匹配重点用人单位引才用才个性化需求，打造联合微电子中心有限公司、重庆国家应用数学中心、金凤实验室3个人才集聚平台示范点，已拥有重庆英才A卡持卡人821人，占全市近四分之一；“鸿雁计划”人才增至115人，并力争每年引育科技领军人才50人、省部级创新团队20个。

作为进入科学城不到半年即入库的“金凤凰”高层次人才，西部科学城智能网联汽车创新中心（重庆）有限公司总经理褚文博，称赞科学城完善高效的政策优势和体制优势，为该公司的项目落地、产业推进、人才引进等方面提供更加周到的服务，推动项目加速攻关。

夯实“塔基”，集聚青年人才。科学城辖区有重庆大学、陆军军医大学、重庆医科大学等14所高校，聚焦推动科学城与大学城融合发展，让大学城成为科学城科技创新的“源泉”、人才聚集的“摇篮”，制定出台了《建设西部（重庆）科学城环大学城创新生态圈实施方案（2022—2025年）》，打造科学城英才服务平台，将辖区高校毕业生全部纳入“西部（重庆）科学城英才服务港”服务范围，现已签约校地合作项目建设40余个，成立校地协同创新与成果转移转化中心和重庆市高校科技成果转化服务中心，初步搭建起高校与企业间成果转化桥梁及服务生态，已吸纳本硕博毕业生3100余名，累计实现3万余名高校毕业生就业科学城。