新疆奎屯用活数字档案 提升培训质效

《中国组织人事报》

沈岑

本报奎屯讯 （通讯员 沈岑）近年来，为破解干部培训档案难管理、查询信息效率低等问题，新疆奎屯市委组织部依托伊犁州干部培训管理平台，按照“专人录入、专人维护、专人负责”的原则，通过收集、整理导入数据等方式，建立全市5763名干部培训“数字档案”，为实现档案信息互联互通、快捷查询、永久留存等奠定良好基础。

市委组织部运用干部教育培训数字档案，及时统计分析每年各单位干部人均脱产培训学时、脱产培训调训率、干部参训率等基础数据，并根据行业系统、干部职务等类别，按照“未培训”“待培训”“已培训”进行标注，加强对各单位干部教育培训工作的动态管理。将干部教育培训工作情况纳入领导班子考核，督促各单位认真落实干部教育培训工作方针政策、重大轮训任务，促使全市各单位干部教育培训工作统筹推进。

每期培训班开班前，根据培训主题，对“未培训”“待培训”干部进行分类统计，采取所在单位推荐、行业主管部门调训等途径，确定培训对象，有效防止一些单位不愿推荐重要岗位干部和业务骨干参训、一些优秀干部长期未训、个别干部重复培训等问题，保证了干部教育培训规范有序、全员覆盖。按照“一季度一次”实时更新方式，将干部学习培训科目、测试成绩、学习效果等相关信息，归档到干部“数字档案”。对全年未达到培训学时的干部，督促其及时参训。