浙江青田干部在助企一线长才干

《中国组织人事报》

朱红玲

本报青田讯 （通讯员 朱红玲）去年以来，青田县建立“1+1+1+N”助企服务机制，根据企业需求，建立由1名县领导、1名科级干部、1名业务骨干、N个特色服务团组成的服务队伍。常态化开展以“访企业，人才联育”“访人才，走亲联心”“访部门，工作联抓”为主要内容的“三访三联”大走访活动，入企上门形成问题清单，为企业提供个性化、专业化服务。目前已选派37名县四套班子领导，42个县直部门中的187名科级干部、144名业务骨干任助企服务员，成立63个特色服务团，共同联系服务51家重点企业，实现精准惠企、专业助企。

实施助企服务推进情况月监测、季通报制度。选派7个督察小组，每月深入企业，走访了解助企服务员表现情况；按照服务企业发展成效每季度公示考核情况；年底开展先进助企服务员评选活动，作为干部年度考核、选拔任用、职务职级晋升的重要依据，真正做到干好干坏不一样。目前已累计督促整改责任落实不力、工作效率不高等不作为慢作为问题11个，推动解决企业发展急难愁盼问题81个。