上海人才服务行业协会
首页
协会概况
协会简介协会章程组织架构
协会动态
协会公告协会要闻协会简讯一周安排工作报告节日祝福
会员服务
会员概况会员新闻会长风采理事风采
职称评定
高级职称
考试信息
劳动关系协调师企业人力资源管理师(薪税师)
培训服务
培训新闻中介师(员)考试及继续教育信息 推荐培训
研究发展
信息统计授权指数研究报告
政策法规
政府法规行业标准行规行约
劳务派遣分会
分会概况分会动态
专业小组
专业小组
专家名录
专家名录
商务信息
商机嫁接渠道链接

江苏徐州完善风险防控制度体系 强化数据比对 及时核查疑点

  • 上海人才服务行业协会
  • 浏览量:2
  • 发布时间: 2025-01-03


《中国组织人事报》

任禾

本报徐州讯 (通讯员 任禾)自2022年起,江苏省开展社会保险基金风险管理提升行动,徐州市坚持刀刃向内,通过常态化、规范化、制度化的本地数据比对,及时发现处理各类疑点,持续提升社保基金监管水平。

从管理上下手,完善风险防控制度体系。依托江苏省人社一体化系统,继续优化实施方案,补充制定《徐州市社保中心基金追退操作办法》《社保数据比对监管系统运行监督办法》,从组织领导、业务运行、基金财务、岗位权限、数据比对、要情上报、管理监督等七个方面进行梳理规范。

从检查上着手,自主开发比对监管系统。打破数据孤岛,联合民政、公安、检察、法院、卫健、大数据局等部门,建立常态化数据协同获取机制,将比对范围拓展到各县(市)区,比对险种覆盖到企保、机保、居保、工伤各险种,比对周期由定期转变为按月、按季度、按年分类实施。

从源头上着手,加强疑点数据稽核风控。充分运用部、省稽核系统异地协查模块核查服刑、重复领取、死亡冒领、身份状态异常等违规领取待遇行为,目前共核查下发疑点数据35626条,核查率、整改率均达到100%。


首页|
协会概况|
协会动态|
会员服务|
职称评定|
考试信息|
培训服务|
研究发展|
政策法规|
劳务派遣分会|
专业小组|
专家名录|
商务信息

小程序

公众号

Tel:021-32508112
Email:021-32508112
地址:上海市静安区梅园路77号1815、1817室

上海人才服务行业协会 版权所有 © 协会易 技术支持沪ICP备17037429号