新疆喀什市出台借调干部管理办法

《中国组织人事报》

田静华

本报喀什讯 （通讯员 田静华）针对机关借调干部数量缺乏管控、日常管理不够规范等问题，去年底，新疆喀什市出台管理办法，确保借调干部管得住、用得好。目前，共清退长期借调干部103名，38名借调干部通过遴选、转任等方式到市直机关工作。

明确因中心工作、重大工程、突发事件需要补充工作力量，为加强干部队伍建设需通过跟班学习提升能力，因其他特殊情况需借调人员等3种可以借调情形。列出试用期未满，定向引进人才基层工作服务年限未满，正在接受纪律审查、监察调查等7种不得借调情形。制定喀什市借调人员审批表，严格落实借调单位研究提出拟借调人选、书面征求借出单位同意、提请市委组织部审批、按照借调权限由组织部门办理借调手续等审批程序。干部借调时限一般不得超过3个月，确因工作需要的最长不得超过6个月。

坚持依法管理、规范有序，按照“谁借用、谁管理，谁使用、谁负责”的原则，压实借调单位主体责任，做好干部借调期间的日常管理和关心关爱工作。借调干部实行动态管理，对借调期满、借出单位因工作急需干部返回、自身能力不能胜任借调岗位、借调期间违纪违法等6种情况及时清退。借调期满后，借调单位出具借调干部现实表现鉴定，提供给派出单位归入干部人事档案。纪检监察机关和组织部定期对各单位借调情况进行监督检查，对违反规定事项的单位将追究相关责任人责任。