福建三明开展人才项目“揭榜挂帅”赶集日

《中国组织人事报》

三组轩

本报三明讯 （通讯员 三组轩）自2022年以来，为破解招商引资难、招才引智难“两难问题”，福建省三明市积极开展人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动，每月19日、29日常态化举办。

活动充分发挥全市39家各级人才驿站网络服务作用，采取线上+线下同步进行模式，由省引进人才服务中心相关负责人到会作政策解读，组织领军人才和外来客商来“展示项目”，寻找“徒弟”落项目，基层项目单位、各地乡村振兴部门代表和返乡创业人员来“拜师”淘项目；同时让市内基层项目单位和优秀初创团队来发布需求“榜单”，组织专家人才和创投机构来“揭榜”，实现人才项目落地和企业需求对接，帮助解决技术难题、引进高层次人才、吸引项目落地，推动地区产业发展。

上下联动，强化服务保障。充分发动行业主管部门工作积极性，建立健全人才落地项目库和基层需求项目库，发动各县（市、区）主观能动性，成立“师带徒”工作专班，建立县领导干部挂钩联系制度，每月至少安排一次实地走访，对项目落地面临的问题，及时协调相关职能部门定期开展推进会。在县域行政服务中心设立“绿色通道”，聘请专家担任咨询师，提供创业辅导、政策咨询、手续办理等服务。

要素保障，带动项目落地。把促进项目落地和人才需求对接作为“揭榜挂帅”活动的落脚点，各地组织人社部门充分发挥协调作用，从线上推介、双向选择、线下考察、项目签约等各阶段全程跟踪，加大项目服务力度，并通过经济效益和社会效益进行综合评估，检验项目实效，有贡献的给予表彰和奖励。

截至目前，已征集“师带徒”项目2000余个，基层需求项目300余个，已有57个项目实现揭榜落地，引进各类院士专家31名，投资规模达1.1亿元。