河北石家庄第一书记社区强治理

《中国组织人事报》

石组轩

本报石家庄讯 （通讯员 石组轩）去年以来，石家庄市深入推进城市基层党建引领基层治理，建立常态化党员干部下沉社区工作机制，从区、街道机关和事业单位中精心选派945名党员干部到社区担任第一书记，把“治理末梢”变为“治理靶心”，积极推进社区治理提质增效。

坚持好中选优、优中选强原则，以自愿申请和按需选派相结合的方式，市直各单位结合下派干部的工作经验、专业特长等因素，实现精准选派、人岗相适。组织部门加强培训指导，打包提供社情民情、方法技巧，帮助社区第一书记迅速进入角色。社区第一书记指导社区“两委”班子和党员队伍建设，增强党组织和党员的凝聚力和向心力；协调部门资金支持，改善社区便民设施，建立居民生活便捷服务圈；开展结对帮扶、走访慰问，解决弱势群体生活困难，把党的温暖送到群众心坎上。将社区一线当作“练兵场”，对社区第一书记参加社区党建联席会议、调研走访等情况建立工作台账，实现专项考核，有效防止“书面到岗”现象，提升基层治理效能。截至目前，社区第一书记已协调解决停车难、阵地面积不足等问题1200余件。