浙江龙游线上线下齐发力促毕业生就业
《中国组织人事报》
王露婷 邵金菲
本报龙游讯 （通讯员 王露婷 邵金菲）近年来，县人社局实施“菁才成长”“聚才优选”“揽才激励”等计划，全面推进青年发展型县域建设。以广大年轻人普遍喜爱的抖音、快手平台为媒介，采取“直播带岗＋网络签约”的形式开展招才引智活动，累计开播20场次，精选推出岗位2300余个。
宣讲员变身主播来推荐岗位，让招聘求职变得“触屏可及”。求职者足不出户就可以获取大量招聘信息，通过与主播实时交流互动，可以进一步了解目标行业、企业现状，以及工作内容等。如果看到心仪岗位，还可以通过直播间邮箱投递简历。
除了推荐岗位，还用专业知识为求职者，特别是应届毕业生提供就业指导。一场直播下来，直播间浏览访问超过2000人次，有50名求职者与企业达成初步就业意向，涵盖行政管理、机电、化工、销售等传统岗位。
“引才”活动也在线下各大高校火热进行。县人社局向合作高校在校学生抛出橄榄枝，邀请他们担任“引才大使”，以亲身感受为龙游“代言”。西安建筑科技大学的赵雅璐是其中一名“引才大使”，也是龙游的“小粉丝”。她利用社团日向校友们派发龙游企业岗位信息彩页、介绍龙游人才政策，还在社交媒体上推送直播带岗活动预告，在直播间为龙游吆喝助力。
