广西灵川创新方式扩大技能培训覆盖面

《中国组织人事报》

盘莲芳

本报灵川讯 （通讯员 盘莲芳）近年来，广西灵川县人社局以绩效考评为抓手，创新技能培训方式，有效提升各类劳动者就业能力，扩大技能培训覆盖面。

紧盯绩效考核目标。针对性组织开展职业技能培训。截至去年11月底，共计培训654人，其中脱贫劳动力134人。各培训系列中，八桂建工46人，八桂家政85人，八桂米粉41人。

创新培训模式，适合各类劳动者技能培训需要。通过调查学员参加培训的意愿及时间等情况，开设了白班、晚班和周末班，以满足学员培训时间需求。针对在村一级的学员，打造“家门口”培训模式，充分利用农闲时间开展技能培训。结合城镇登记失业人员、返乡农民工和农村富余劳动力意愿需求，抓好分类培训。对技能水平不高且有就业培训愿望的，着重在提高技能水平上下功夫。对具备创业条件、有志创业的，抓好创业培训辅导。了解企业需求和各类培训学校培训服务内容，把培训政策送到企业，为企业员工培训牵线搭桥。

持续加大技能培训宣传和组织力度，提高劳动者对技能培训的知晓度和重要性认识，通过信息服务、发布手机短信、开展入户调查等方式对培训政策进行讲解、分析和发布，引导树立“知识改变命运，技能成就梦想”的市场化就业意识，充分调动劳动者主动参与培训的积极性，变“要我培训”为“我要培训”。