优化政策 搭建平台江西抚州引才聚智添动能

《中国组织人事报》

抚组才

本报抚州讯 （通讯员 抚组才）开展党委（党组）书记抓人才工作专项述职、实施“百名博士进百家企业”引才行动……去年以来，江西抚州深入实施人才强市战略，加快构建开放型人才新生态，着力打造具有“才子之乡”特色的新时代人才高地。

压实“一把手”抓“第一资源”责任，开展党委（党组）书记抓人才工作专项述职，每年近600名“一把手”登台应考，述工作、述问题、述打算。推行党委（党组）书记领衔人才工作项目机制，梳理书记领衔人才工作项目108个，市委主要领导与各县（区）、各成员单位主要领导签订责任状49份。

优化整合现行人才政策，推出人才分类认定目录和人才政策待遇包，将人才划分为3大类9个层次，为各类人才和用人单位量身定制14个专属待遇包，着力构建系统完备、衔接配套的人才政策体系。创新柔性引才，深化拓展重大技术攻关“揭榜挂帅”引才行动，目前已有51个项目成功揭榜；深化人才区域合作，在湖南设立驻外招才引智工作站和新能源汽车产业（长沙）“人才飞地”；实施“百名博士进百家企业”引才行动，引进161名博士人才，在109家企业挂职，帮助企业破解技术难题、转化科技成果、培养技术骨干。