新疆喀什地区点名调训“好苗子”

《中国组织人事报》

李治国 张萌

本报喀什讯 （通讯员 李治国 张萌）近年来，新疆喀什地区进一步严格点名调训制度，把优质培训资源向重点领域和有培养潜力的干部倾斜，以提高干部教育培训针对性实效性。去年以来，分类调训县处级干部310人次、重要关键岗位科级干部259名。

深入分析新时代边疆少数民族地区干部培训工作面临的形势与任务，针对当前干部队伍中专业型干部紧缺的问题，实施重点工作领域干部专业化能力提升计划，突出抓好政法、经济、民族、宗教、意识形态、乡村振兴6个重点领域干部的培训，对培训项目、班次、人数等作出细化，重点干部优先培训，关键岗位干部点名调训。为提升调训精准度，建立完善干部教育培训数据库，依据调训率、参训率，科学组织干部调训，确保县处级干部每5年内参加教育培训累计3个月或550学时以上，科级及以下干部每年参加培训累计不少于12天或90学时。

为杜绝因重要岗位“走不开”、关键岗位“离不了”，出现“培训专业户”或长期不参训现象，结合选人用人专项检查、日常调研、年度考核等工作，了解掌握各单位调训任务完成情况，对工作滞后、落实不力的及时提醒纠正。同时，将各单位干部参加脱产培训情况纳入述职评议考核重要内容，倒逼各级党委（党组）书记充分转变思想认识，把“好苗子”派出去。