黑龙江牡丹江打好人才引留“三张牌”
《中国组织人事报》
牡才轩
本报牡丹江讯 （通讯员 牡才轩）近年来，黑龙江牡丹江市牢固确立人才引领发展的战略地位，在完善人才政策、强化校地合作、优化人才服务上下功夫，大力聚集各类人才，为经济社会发展注入强劲动力。
打好“政策牌”，重磅推出人才新政。紧扣牡丹江实际，发布《新时代牡丹江人才引领发展20条》，将数字经济、生物经济等重点领域纳入支持范围，聚焦产才融合明确12项激励措施，持续放大“周转池”、“政企共享”等机制效应，最大限度叠加释放省市政策红利。分别制定支持生物经济、数字经济、创意设计等领域加快发展的政策措施，配套制定《高层次人才服务专员制度》、《高层次人才医疗保障服务工作制度》等措施，确保人才政策落地生效。
打好“合作牌”，搭建引才平台。推进市校攻坚、合作共赢。2022年，新引进哈工大、黑龙江中医药大学等高校“头雁”团队5个，中国科学院田志喜团队与傅向东团队来牡创办科学家工作室2个（共5个），推动深圳大学、黑龙江八一农垦大学博士后科研流动站、博士研究生创新实践基地建设，为牡丹江发展提供高端智力支持。全省唯一的清华大学乡村振兴工作站揭牌运行，助力宁安市上官地村改造升级高品位民宿24户，为村民带来实实在在的收益。
打好“感情牌”，不断优化人才环境。建立了“联系服务专家工作”制度，组建了由108人组成的高层次人才服务专员队伍，从密切联系、政治引领、政治吸纳、决策咨询、身心关怀等方面着手，积极帮助专家人才协调解决实际困难，主动与专家人才结对子、交朋友。开展实地走访慰问241次，通过座谈、电话或微信联系对接302次，吸纳专家意见建议以及帮助解决工作、生活方面的问题298个。将人才发展专项资金额度从800万元提高到1200万元，累计投入人才工作资金达到1.7亿元，建立1795套人才公寓，在建421套，可入住各类人才4388人。
