新疆伊犁州选派年轻干部到乡镇任职

《中国组织人事报》

伊组轩

本报伊宁讯 （通讯员 伊组轩）为树立“干部下一线、一线出干部”的鲜明导向，近年来，伊犁州采取个人自荐、组织推荐的方式动态建立64名可担任乡镇党政正职、172名可担任副职的州直单位优秀年轻干部储备库。按照优中选优原则，定期开展集中考察，择优选派4批32名州直优秀年轻干部赴乡镇任党政正职、副职，在充实基层工作力量的同时，引导鼓励年轻干部在急难险重任务中摸爬滚打、成长成才。

为帮助在乡任职年轻干部快速进入工作状态，建立传帮带工作机制，明确县市四大班子成员与年轻干部结成帮带对子，逐人制定培养计划，提出培养方向，落实培养措施，定期与年轻干部谈心谈话，帮助年轻干部快速成长。坚持把严的要求贯穿年轻干部管理全过程，通过考察了解、巡察督查、专题调研、社会监督等方式，构筑多渠道、全过程、经常性的问题发现网络，列出负面清单，用好提醒、函询和诫勉等手段，做到问题早发现、早监督、早整改，为年轻干部“修枝剪叶”。目前，到乡镇任职32名优秀年轻干部中，有9名得到提拔或进一步使用，其中3名进入县市党政班子。